集团党委委员、董事、总裁李治到东明基地东明中油 进行工作调研

2020-05-27 08:55:08| Publisher: 管理员|From:

5月19日下午,集团党委委员、董事、总裁李治到东明中油进行工作调研,在三催化交接班室召开员工座谈会。

集团副总师、人力与企管部总经理刘忠华首先介绍了李治总裁此次走基层的目的,希望通过深入基层,与大家面对面的交流,了解大家的工作生活情况及遇到的困难和问题,并征集对集团管理的意见和建议,希望参会人员畅所欲言。

座谈会上,参会人员对自己的学习、工作经历进行了汇报,畅谈了入职以来工作、生活中存在的问题,汇报了工作中的亮点,重点就单身公寓、岗位系数、优秀员工和好员工评选、薪酬待遇、定员定岗、“师带徒”培训、自主维修、加工原料性质等问题进行了交流。

在听取每位一线员工及车间管理人员的发言后,李治对他们提出的问题进行了逐项解答,并就单身公寓、定员定岗、合理化建议、原料性质等问题与员工进行了深入交流。

针对单身公寓问题,李治明确表示,公寓是公司的资产,要为员工服务,要提高卫生标准和宜居度,相关部门抓紧落实。

针对定员定岗、岗位晋级、员工培训等问题,李治表示下一步在岗位合并、岗级设置上集团会有新的突破,要求员工要一岗多能,设置技术大师、首席工匠等岗级,享受相应薪酬待遇。考虑干部员工内部轮岗培训问题,基地之间可以相互轮岗。

李治充分肯定了一线员工为集团建设和发展做出的贡献,对于此次座谈会上提出的一些好建议,集团将认真对待,并逐步建立完善相关制度,为有突出贡献的技术人才提供施展才华的空间。希望大家要热爱本职工作,团结协作,互帮互助,持续提升理论水平和操作技能,增强工作责任心,保障装置安全平稳生产。希望大家按照高标准严格要求自己,为集团发展贡献自己的力量和智慧!

参加座谈的员工与管理人员纷纷表示,今后将不断学习和提升,挖掘自身潜能,牢记初心,以自身发展促进公司高质量发展,为东明石化建设“千亿企业”贡献自己的力量。

集团副总师、人力与企管部总经理刘忠华,集团人力与企管部管理人员,东明中油公司领导,处室、车间管理人员,催化、气分、异构化车间一线员工,共计26人参加了本次座谈会。