公司介绍

2018-10-18 17:05:11| Publisher: 管理员|From:

山东东明石化集团简介

山东东明石化集团(以下简称“东明石化”)位于中国牡丹之都、书法之乡、西瓜之乡、武术之乡、长寿之乡、庄周故里---山东省菏泽市东明县。东明石化的前身——东明县石油化工厂始建于1987年,1997年组建现公司。 

综合实力

东明石化现有员工6300人,总资产300亿元,原油一次加工能力1500万吨/年,是集原油加工、石油化工、氯碱化工、精细化工、天然气化工及建筑安装、房地产开发、物流运输、热电、成品油(气)销售等为一体的、股权多元化的、特大型石油化工企业集团。自2007年起连续入围“中国企业500强”,2013年位居第251位,较上年跃升179位,在500家企业中位次升幅第一;同时,排名“2013全球华商企业500强”第302位;2014年位居第198位,较上年跃迁53位;2015年位居第178位,较上年跃迁20位;“2014全球华商企业500强”排名第232位;2015527成首家获进口原油使用权地方炼厂,可使用进口原油750万吨/年。

东明石化拥有常减压、催化裂化、气体分馏、延迟焦化、催化重整、苯抽提、汽柴油和蜡油加氢、制氢、苯乙烯、聚丙烯、MTBEPTTDM、甲乙酮、离子膜烧碱、羟乙基纤维素、合成橡胶等主要生产装置,热电、酸性水汽提、污水处理、硫磺回收、干气回收等配套生产设施,以及燃料油进口资质、成品油批发资质、原料中转码头、200万立油品仓储库、1000万吨/年“日照-东明”输油管道、500万吨/年铁路专用线、10亿立方米/年天然气管道、自备列车、原料成品中转库、物流配送中心、成品油(气)零售终端等现代化物流、销售体系。

主要生产高标号汽油、柴油、石油液化气、溶剂油、聚丙烯、高等级道路沥青、石油焦、各类烯烃、芳烃、各类橡胶、盐酸、烧碱、氯气、丁酮、TDM、羟乙基纤维素、乙苯、苯乙烯等系列产品,覆盖山东、山西、河南、河北、四川、湖北、湖南、安徽、江苏、浙江、福建、云南、贵州、广东等广阔市场范围。

东明石化在北京、上海、香港、新加坡、济南、日照等地分别设有驻外办事机构和国际贸易公司,下属的恒昌化工集团公司2007年在新加坡证券交易所上市,在江苏省连云港市赣榆县设有原油一次加工能力300万吨/年的子公司——江苏新海石化有限公司。

近年来,东明石化努力实现“打造千亿企业、造福一方人民”的“强企梦”,围绕建设千万吨级炼油基地,积极推动企业的跨越式发展,先后建成多个大型石化项目,生产规模不断扩大,经济效益不断增长,企业发展日新月异,各项工作蒸蒸日上,被山东省政府确定为“山东省重要能源化工基地”。同时,被国家《山东半岛蓝色经济区发展规划》列为“东明海洋石化深加工基地”,被国家《中原经济区发展规划》列为“石油化工基地”。

东明石化被先后授予全国文明单位、中华环境友好企业、全国五一劳动奖状、全国“守合同重信用”单位、全国优秀诚信企业、全国企业文化建设先进单位等百余项国家、省部级荣誉称号。“恒昌”牌聚丙烯、“鲁昌”牌汽柴油被评为“山东省名牌”产品,“恒昌”牌、“鲁昌”牌商标被评为“山东省著名商标”。中央电视台、中国互联网联盟联合发布“东明石化”品牌。董事局主席兼总裁李湘平作为第十一、十二届全国人大代表,先后被授予“全国劳动模范”、“全国优秀企业家”、“全国企业优秀党委书记”、“山东省优秀共产党员”等光荣称号。 

产业板块

东明石化已经形成炼油、化工、三产物流、国际贸易、基础设施、教育六大板块,各板块互为补充、相互依托、相辅相成。

板块一:炼油板块。

主要包括“日-东”高速路南部,300万吨/年炼油能力的老厂区、300万吨/年炼油能力的润昌化工厂区及600万吨/年炼油能力的润泽化工厂区,江苏省连云港市赣榆县原油一次加工能力300万吨/年的江苏新海石化有限公司厂区。总计炼油能力1500万吨/年。

板块二:化工板块。

主要包括15万吨/年离子膜烧碱、5万吨/年甲乙酮、10万吨/年苯乙烯和12万吨/烯烃装置。

板块三:三产物流板块。

主要包括润华实业、鲁班建安、昌顺物流、港湾房地产、港运公司等实业公司、绿色生态园以及日照原料中转码头、200万立油品仓储库、1000万吨/年“日-东”输油管道、500万吨/年铁路专用线、10亿立方米/年天然气管道、自备列车、原料成品中转库、物流配送中心、成品油(气)零售终端等现代化物流、销售体系。

板块四:国际贸易板块。

2015年,新加坡太平洋商业控股公司成立,主要包括国际采购、国际贸易、国际融资等业务。

板块五:基础设施板块。

主要包括2×35万千瓦华润热电、前海3万千瓦背压机组、6万千瓦热电。

板块六:教育板块

主要包括东明石化集团京师大实验学校、石化大学。

技术体系

东明石化以质量、环保、安全职业健康、能源“四标合一”管理体系为基本运行平台,建立了整套的技术研发、应用体系,形成了以发展规划、技术开发为核心的技术管理系统,构建了以院士工作站、专家委员会、博士后流动工作站、省级技术开发中心为主体的科研机构,打造了以近百名硕士、数百名高中级专业技术人员为主体的企业自主创新团队。同时紧紧围绕产业发展方向,在节能减排、产业循环经济、高端石化技术研发方面实现院士对接,大力创建技术创新平台,全面增强技术创新动力。

近年来,东明石化与国外企业合作开发,多项科研成果填补国内空白。成功开发的烯烃低聚中试技术,填补国际空白,处于国际领先水平。

管理创新

东明石化秉承强化管理与改革创新相结合的工作理念,坚持“每年度一个工作主题,围绕主题展开工作;每时期一个发展目标,围绕目标逐步提升”的工作思路:自2002年起,连续开展了“改革年”、“管理年”、“创新年”、“资源整合年”、“化工转型年”、“资本运营年”、“项目建设年”、“稳健经营年”、“对外合作年”、“进取提高年”、“基础管理深化年”、“产效提升年”、“平稳运行年”、“专业管理提升年”等主题活动,成效显著;

2002年,东明石化提出了“超常规、跳跃式,力争三到五年进军‘中国企业500强’”的中期目标,并于2007年成为现实,从此改写了菏泽市没有“中国企业500强”的历史;2007年,在建企20周年之际又提出了第二个中期发展目标:“坚持科学发展观,立足‘中国企业500强’,力争三到五年位次前移200位”,并已成现实。2015年,东明石化在完成“从无到有”的“一次创业”、“从小到大”的“二次创业”后,面对提质增效的发展任务,擂响了以“强企战略”为核心内容的“三次创业”的战鼓、吹响了“三次创业”的号角!

销售终端

近期,东明石化大力推进销售终端战略,专门成立负责终端销售工作的专业性公司——东明石化集团北京终端销售投资有限公司。积极开展加油、加气站建设、经营、管理业务,按照“围绕菏泽市、辐射周边省”的“由内向外”的发展原则,规划利用两年时间,在菏泽市区域内,总投资约10亿元,取得100座加油、加气站的经营权;力争利用35年时间,通过新建、收购、联合、重组等方式在山东、河南、安徽、江苏、湖北、河北、山西、四川8省区形成1000座加油、加气站的营销网络。

企业合作

东明石化倡导合作发展,以一流能源化工企业为发展目标,在石化下游产品、化工新材料、合成橡胶、氯碱下游产品、绿色煤化工产业、油气销售终端建设、前瞻型技术研发等方面,寻求与海内外大型企业、科研开发机构、投资公司的广泛合作,不断加大招商引资力度,积极探索、优化资本运作。

东明石化在巩固炼油、发展化工的同时,进一步巩固原料资源基地建设,紧跟国家产业政策放开的战略机遇,积极寻求海外资源,与外商共同开发国外资源,在国家原油进口资质放开的条件下,确保原油、能源的稳定供应,支援国家经济健康发展。

目前,东明石化已与中国石油、中国石化、中国海油、韩国梨树、香港华润等“世界500强”以及胜利股份、湖南百利、河南晟原、四川龙鑫、北京万海等国内知名企业开展了友好合作,并将进一步深化拓展项目产业链条,互惠互利,共同发展。先后与壳牌、阿卡迪亚、维多、嘉能可、摩科瑞、托克石油等国际大型石油贸易公司以及联化、振戎、振华等国内公司建立了紧密联系和良好关系,并与其中一些公司开展实质性业务,积极拓宽原料采购和油品选择渠道,保证原料供应。

社会责任

东明石化坚持以人为本,努力改善员工生活质量,积极承担企业社会责任。先后投资3000万元兴建了石化公园,免费向市民开放;投资3000万元建设东明石化京师大实验学校,为员工及周边居民解决了子女就学困难;建设蔬菜生态园,为员工提供安全绿色食品,保障员工健康;集团各工作、生活站点间设有高频次班车;生活区建有完善的超市、食堂等配套设施。规划投资2000万元建设职工俱乐部,投资500万元建设体育场,投资1亿元建设专家技师别墅;拟与医疗机构联合创办区域性高端专业医疗机构。

东明石化广泛参与各项社会事业,谋求更广大公众的福祉。不断加大安全生产投入,实现了企业的安全平稳运行,带动了社会各项事业的发展;先后安置大中专毕业生和退伍军人4000多人;累计为汶川地震、社会救助、捐资助学、慈心一日捐、城市建设等社会公益事业捐款、捐物达6000多万元。

东明石化不断加大安全、环保、质量投入,实现了企业的安全发展、绿色发展、可持续发展。

董事局主席兼总裁李湘平作为东明县慈善总会的名誉会长,累计向慈善公益事业捐赠数百万元,充分体现了一名优秀共产党员和企业家奉献社会、回报社会的强大责任感,为此,他荣获了“菏泽市慈善之星”荣誉称号。  

企业文化

东明石化把企业文化建设作为强企之魂。董事局主席兼总裁李湘平认为:“在未来企业发展中,文化力将逐步成为企业的核心竞争力。企业在关注物质形态增长的同时,必须建立起具有自身特色的企业文化。”

东明石化确立了“求实、创新、发展、提高”的企业方针、“尽职敬业、团结奉献、求实创新、开放超越”的企业精神和“感恩、忠诚、奉献、进取”的核心价值观,形成了以《员工文化手册》和《VI手册》为载体的、完整的企业文化体系,先进的企业文化理念等彰显了东明石化以人为本、科学管理、奋发作为的精神面貌和追求。同时,不断强化企业文化的引导示范功能,广泛开展员工文化、体育活动,成为东明石化持续发展的强大精神动力。

科学发展

东明石化以循环经济为发展方向,于2011年完成了企业《十年发展规划》,提出了“转型发展、跨越发展、低碳发展”的指导思想:“转型发展”就是实现由炼油企业到综合性、现代化石油化工企业的转型;“跨越发展”就是到2015年,在“中国制造业企业500强”排名中由2010年的第208位上升到前100位以内;到2020年,在“中国企业500强”排名中由2010年的第391位上升到前100位以内;“低碳发展”就是通过延伸产业链,提高产品附加值,减少单位工业增加值的二氧化碳排放量,同时加强碳排放的回收利用。

未来一个时期,东明石化将紧紧抓住《山东半岛蓝色经济区发展规划》、《中原经济区发展规划》的国家战略发展机遇,借助与中国石油、韩国梨树化学、香港华润等国内外“世界500强”企业的合作优势,继续加强与国内外大型企业集团的战略合作,全力实施企业《十年发展规划》,科学打造“东明海洋石化深加工基地”:规划期内,将新增投资758亿元,新增产值1260亿元,新增利税192亿元,年均新增销售收入约100亿元,将东明石化建设成为千亿元资产规模、千亿元销售收入的“千亿企业”,努力实现伟大“强企梦”和“强企战略”“三次创业”的新辉煌,为区域经济腾飞做出新的、更大的贡献!

 

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